Plan Épargne Retraite Obligatoire : sécurisez l'avenir
Analysez les besoins entreprise et proposez les bons PERO
Optimisez la fiscalité et les avantages sociaux
Sécurisez la conformité avec des parcours automatisés
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Plus de 25 solutions PERO et retraite collective
Analyse des Besoins Entreprise
Évaluez les enjeux pour construire le bon plan retraite.
Diagnostic entreprise complet
Questionnaire structuré via notre outil d'aide à la vente pour analyser la taille, le secteur, la masse salariale, les objectifs RH et la stratégie de rétention des talents.
Analyse démographique des salariés
Évaluation de la pyramide des âges, des catégories de personnel, de l'ancienneté et des besoins de retraite supplémentaire pour adapter le plan.
Optimisation budgétaire et fiscale
Simulation des coûts, calcul de l'impact fiscal et social, optimisation des taux de cotisation selon les contraintes budgétaires de l'entreprise.
Mise en Place et Gestion PERO
Une gestion complète du plan de retraite obligatoire.
Rédaction et mise en place
Rédaction du règlement PERO, définition des modalités de financement, mise en place des procédures d'affiliation et de radiation, avec un suivi de la conformité réglementaire.
Gestion des cotisations
Suivi automatisé des cotisations employeur et salarié, gestion des prélèvements, contrôle des plafonds et réconciliation comptable.
Gestion financière et supports
Sélection des supports d'investissement via notre configurateur de produits, allocation selon les profils de risque et suivi des performances jusqu'à la liquidation retraite.
Suivi et Communication
Pilotez et valorisez votre plan de retraite collectif.
Tableaux de bord dédiés
Reporting pour l'entreprise et les salariés, suivi des performances, projections de rente et analyse de l'évolution des droits acquis.
Gestion des échéances
Suivi des départs en retraite, gestion des liquidations, calcul des rentes et accompagnement dans les démarches de sortie.
Communication et formation
Outils de communication RH, sessions d'information salariés, relevés de situation individuels et valorisation de l'avantage social.
Questions fréquentes
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